Ранее я переболел туберкулезом, но был официально снят с учета и на сегодняшний день являюсь здоровым человеком. Недавно почувствовал недомогание, однако все равно вышел на работу. Руководство отпустило меня домой до понедельника.
После этого я самостоятельно прошел медицинское обследование и получил справки, подтверждающие отсутствие туберкулеза. Однако, как мне стало известно, один из коллег сообщил руководству, что я якобы болен туберкулезом и могу заразить других сотрудников. После этого меня отстранили от работы.
Кроме того, со стороны старшего смены ранее звучали высказывания, которые я расценил как неприязнь по национальному признаку. Когда я попытался связаться с руководителем участка для разъяснения ситуации, мне отказались предоставить его контактные данные.
При этом я работал без официального оформления трудового договора.
Являются ли действия работодателя законными? Куда можно обратиться за защитой своих трудовых прав и правомерно ли отстранять работника на основании слухов о состоянии его здоровья?