ПОЛУЧЕННЫЕ СООБЩЕНИЯ

Анна
02.02.2026
Сообщение:

Когда вставала на учет по безработице случайно узнала, что у меня действующий трудовой договор с организацией, в которой на работаю с января 2025 года. К тому же по пенсионным отчислениям вижу, что мне производили выплаты в феврале, но я ничего не получала. Что я могу сделать в данном случае, чтобы встать на учет по безработице?


Ответ консультанта:

В случае, если при обращении на регистрацию в качестве безработного вы обнаружили сведения о действующем трудовом договоре, который фактически не заключали, а также пенсионные отчисления от работодателя, в котором вы не работаете, вам необходимо выполнить следующие действия: 1. Обратиться в организацию, указанную как ваш работодатель, с письменным запросом о разъяснении оснований оформления трудового договора и перечисления пенсионных взносов без вашего участия. 2. Направить заявление в органы государственных доходов по месту регистрации с просьбой провести проверку корректности сведений о перечисленных пенсионных отчислениях. 3. Обратиться в Центр занятости населения и предоставить подтверждение того, что фактически трудовые отношения с указанной организацией отсутствуют (ответ работодателя, результаты проверки, ваше заявление о возможной ошибке). 4. При наличии признаков незаконного использования ваших данных вы также можете подать заявление в правоохранительные органы. После корректировки данных в государственных системах и подтверждения отсутствия занятости вы сможете быть зарегистрированы в качестве безработного в установленном порядке.

Аля
02.02.2026
Сообщение:

Вопрос не совсем по теме сайта, но тоже хочется справедливости, помогите! В нашем многоквартирном доме жильцы одной части платят за отопление в несколько раз больше, чем жильцы другой, хотя квартиры одинаковые. За последний сезон были аварии системы отопления, после которых счета резко выросли. Проверки показали, что тарифы и приборы учёта в порядке, нарушений со стороны поставщика тепла нет. КСК утверждает, что проблем нет, и ничего не делает. Досудебную претензию КСК проигнорировало. Можно ли в такой ситуации обратиться в суд, если точная сумма переплаты пока неизвестна, и есть ли шанс обязать КСК устранить проблему и вернуть деньги?


Ответ консультанта:

Благодарим за обращение. Да, в такой ситуации обращение в суд обосновано. Если поставщик тепла и тарифы не нарушены, ответственность за перерасход тепла лежит на управляющей организации, которая обязана содержать внутридомовые сети в исправном состоянии. Точную сумму переплаты не обязательно знать заранее — она определяется по результатам судебной технической экспертизы. Поэтому иск подаётся как неимущественный, а требования уточняются в процессе. В суде можно требовать признать бездействие КСК незаконным, обязать провести экспертизу, устранить нарушения и произвести перерасчёт начислений. Игнорирование досудебной претензии дополнительно усиливает позицию жильцов. Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом

Аноним
11.01.2026
Сообщение:

Я студент медицинского вуза и работаю в государственном медицинском учреждении. У меня положительный ВИЧ-статус, о котором работодателю не сообщалось. Ранее я предоставлял поддельные результаты анализов. Сейчас проводится централизованная проверка, и есть риск, что факт подделки будет выявлен. Какая ответственность может наступить и как правильно действовать в такой ситуации?


Ответ консультанта:

Сам по себе ВИЧ-статус не является основанием для уголовной ответственности и относится к медицинской тайне. Ответственность может наступить не за диагноз, а за подделку и использование подложных медицинских документов, что подпадает под статью 385 Уголовного кодекса Республики Казахстан. Возможные последствия — штраф, исправительные работы, ограничение свободы, а также дисциплинарные меры, включая увольнение. В такой ситуации не рекомендуется давать объяснения или предпринимать какие-либо действия без юридической помощи. Необходимо незамедлительно обратиться к адвокату по уголовным делам, прекратить использование поддельных документов и выстроить правовую позицию с учетом возможных смягчающих обстоятельств и соблюдения медицинской тайны. Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.

Андрей
11.01.2026
Сообщение:

Подскажите, возможно ли что бы суд возбудил уголовное дело по мошенничеству? Факты суду предоставим. Или это другое направление? Я был в суде, до судей я конечно не добрался. Но канцелярия меня выслушали кое какие документы я им показал. Они сказали про это все уголовщина сплошная. Даже у меня стали спрашивать. Почему-то рвд не возбуждают.


Ответ консультанта:

В уголовном процессе в Казахстане существуют два порядка возбуждения и рассмотрения дел: частный и публичный, закрепленные в статье Уголовно-процессуального кодекса (УПК). Частный порядок обвинения применяется только для конкретного перечня преступлений, когда уголовное преследование инициируется по заявлению потерпевшего. Среди таких составов: легкие телесные повреждения, оскорбление чести и достоинства, некоторые виды имущественных правонарушений, в том числе раскрытие медработником ВИЧ-статуса и другие преступления, указанные в законе. Однако мошенничество относится к составам преступлений публичного обвинения. Это значит, что возбуждать уголовное дело может только РОВД или другой уполномоченный орган, независимо от желания потерпевшего. Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на действия сотрудников РОВД, а также в суд с иском о возврате денег в порядке гражданского судопроизводства. Если вам необходима помощь, держите связь с консультантом.

Даурен
10.01.2026
Сообщение:

Я работал неофициально охранником и столкнулся с тем, что мне не выплачивали зарплату, заставляли работать без выходных, не отпускали на лечение и не обеспечивали безопасность во время нападений на пост. Как я могу защитить свои права и привлечь работодателя к ответственности?


Ответ консультанта:

Даже при отсутствии официального трудового договора вы можете защитить свои права. Фактические трудовые отношения, переписка, свидетельства и доказательства выполнения работы позволяют обратиться в прокуратуру и инспекцию труда с заявлением о нарушении трудового законодательства, невыплате заработной платы и нарушении требований охраны труда. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности, а задолженность по зарплате — взыскана. Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.