Здравствуйте. Я по специальности врач терапевт (неинвазивные методы диагностики и лечения), работаю в частной клинике. Состою на учёте в сц, к терапии привержена. При трудоустройстве статус работодателю не озвучила, т.к. боялась, что откажут в трудоустройстве. Ранее санитарную книжку делала без анализа на ВИЧ, т.к. мой профиль это неинвазивные методы диагностики и лечения. Теперь у всех сотрудников, независимо от профиля работы требуют анализ на ВИЧ. Свой статус раскрывать не хочу, т.к. боюсь увольнения, огласки и дискриминации со стороны коллег из-за диагноза, из-за этого очень переживаю. Приказа Министерства Здравоохранения Республики Казахстан на основании которого анализ на ВИЧ должны сдавать ВСЕ категории медицинских работников я тоже не нашла. Прошу помочь найти ответ на этот вопрос и выход из данной ситуации.

На сегодняшний день в законодательстве Казахстана нет нормы, обязывающей всех медицинских работников сдавать анализ на ВИЧ только в связи с фактом работы в медицинской организации.
Если работодатель требует тестирование:
1. Попросите предоставить письменное обоснование со ссылкой на конкретный НПА.
2. Уточните, является ли обследование обязательным именно для вашей должности.
3. Помните, что результат теста относится к врачебной тайне.
4. Наличие ВИЧ не является законным основанием для увольнения или отказа в работе.

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан, который запрещает дискриминацию в сфере труда по состоянию здоровья, если это не влияет на возможность выполнять трудовые обязанности.

Если вам необходима помощь в подготовке письменного запроса работодателю, жалобы в уполномоченные органы или защите ваших трудовых прав, держите связь с консультантом.

После смерти собственницы дом остался не переоформленным. Её супруг также не оформил наследство и уехал. Дом пустует, документы находятся у соседей. Может ли человек, который долго проживал в этом доме и вкладывал средства в ремонт, оформить его на себя?

Сам по себе факт проживания в доме и проведения ремонта не дает права собственности. Для начала необходимо установить, кто является законным наследником, открывалось ли наследственное дело и было ли фактически принято наследство. Если наследников нет или никто не принял наследство, только после анализа документов можно рассматривать возможные варианты оформления прав через суд. Самовольно занимать дом без законных оснований нельзя.
Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.

Хотим приобрести дачу в рассрочку, но на недвижимость наложен арест, и она находится в залоге из-за судебного спора между компаниями. Можно ли сейчас заключить договор аренды с последующим выкупом, чтобы не потерять деньги?

Пока недвижимость находится под арестом и в залоге, оформлять договор купли-продажи или передавать значительные суммы рискованно. До снятия всех обременений собственник не может свободно распоряжаться имуществом.
Наиболее безопасный вариант — заключить договор аренды и предварительный договор купли-продажи, в котором предусмотреть, что основной договор будет подписан только после снятия ареста и залога. Все передаваемые суммы необходимо фиксировать документально, а порядок их возврата подробно прописать в договоре.
Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.

Во время болезни и нахождения на больничном работодатель прекратил со мной трудовые отношения. Заявление об увольнении я не писала, с приказом меня не ознакомили, причину увольнения не сообщили. До пенсионного возраста осталось несколько лет. Законно ли это и как получить документы об увольнении?

Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о прекращении трудового договора и по письменному заявлению выдать его копию. Если работник не подавал заявление об увольнении и не был уведомлен о причинах расторжения трудового договора, такие действия могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства.
В данной ситуации необходимо направить работодателю письменное заявление с требованием предоставить копию приказа об увольнении и разъяснить правовые основания прекращения трудовых отношений. Если работодатель не ответит или увольнение окажется незаконным, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда через систему e-Өтініш, а также в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.
Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.

Работодатель не выплатил мне заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск за два года. В суде он заявил, что через несколько месяцев после приема на работу трудовые отношения якобы были заменены договором гражданско-правового характера (ГПХ). Однако я никаких новых договоров не подписывала, в системе Enbek.kz трудовой договор не прекращен, а мои обязанности и условия оплаты не изменились. Могу ли я изменить иск и просить суд признать отношения трудовыми?

Да, вы вправе изменить предмет и основание иска до вынесения судом решения по делу. В вашем случае можно дополнить исковое заявление требованием о признании отношений, оформленных как договор ГПХ, фактически трудовыми.
Если вы продолжали выполнять ту же работу, подчинялись внутреннему распорядку, получали регулярную оплату и лично исполняли свои обязанности, такие отношения имеют признаки трудовых независимо от названия договора. То обстоятельство, что трудовой договор не был расторгнут в системе Enbek.kz, также подтверждает вашу позицию.
Если суд установит, что фактически между сторонами существовали трудовые отношения, работодатель будет обязан выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выполнить иные обязательства, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан.
Дополнительно вы вправе обратить внимание суда на то, что формальное оформление договора ГПХ могло использоваться работодателем для уклонения от социальных выплат и для подтверждения наличия штатных работников при участии в государственных закупках. Однако эти обстоятельства будут оцениваться судом наряду с другими доказательствами.
Если вам необходима помощь в написании документов, держите связь с консультантом.